Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Claim Management

Mit deinem Beitrag als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Claim Manage-ment trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei: 
 
- Du übernimmst die Koordination im Bereich Claim Management bei spezifischen Reklamationen von der Wareneingangsprüfung, Montagereklamationen und Kundenbeanstandungen. 
- Bei internen Nacharbeiten stimmst du die Kostenübernahme mit Lieferanten ab und erfasst die Fehlerkosten über Kostensammler. 
- Weiterhin koordinierst du den Rücklauf von 8D-Reporten und übernimmst die Koordination von Lieferterminbeanstandungen.
- Du betreust technische Anfragen von Lieferanten inklusive interner Abstimmung.
- Die Definition von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Anforderung von Optimierungsmaßnahmen steuerst du ein.
- Zuletzt unterstützt du als Urlaubsvertretung in allen Bereichen des Claim Managements.

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise mit entsprechender Weiterbildung, bringst du mit. 
- Fertigungstechnischer Hintergrund sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau sind von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich Claim Management, im Umgang mit Qualitätstechniken (z.B. Beurteilung von 8-D Reporten) und bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sind wünschenswert.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse. 
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und gewissenhaft.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
 

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristete Anstellung

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zur Bewerbung?
Carina Engelhardt (Personalabteilung)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.