Marketing Manager (m/w/d) im Bereich Pharma

Als Marketing Manager (m/w/d) im Bereich Pharma ist es deine Aufgabe, deinen Markt, deine Zielgruppe und das Syntegon-Angebot genau zu verstehen und basierend auf diesem Wissen die optimalen Marketing-initiativen zu entwickeln, um Kundenbekanntheit und Leads zu generieren. Als Marketing-Generalist:in unterstützt du die Entwicklung von Marketinginitiativen und Vertriebstools sowie die Durchführung des Marketings in den verschiedenen Märkten.

•  Du unterstützt bei der Entwicklung von Always-On-Marketing- und Lead-Generierungskampagnen.
• Weiterhin entwickelst du Vertriebswerkzeuge sowie Case Studies.
• Die Planung von Werbe- und PR-Initiativen, wie auch E-Mail-Marketing, in den Hauptmärkten (USA, EMEA) gehört zu deinem Aufgabenbereich.
• Zudem stimmst du dich in Bezug auf die geplanten Initiativen mit allen Umsetzungsmärkten, insbesondere innerhalb der EMEA-Region, ab.
• Das Controlling der Marketinginitiativen (Ziele und KPIs) wird ebenfalls von dir übernommen.
• Du koordinierst interne und externe Supportfunktionen, wie Agenturen und das Digitalteam.
• Zuletzt bist du bei der Planung von internen und externen Events, wie z.B. Messen, zuständig.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Marketing.
• Weiterhin hast du bereits ca. 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit vergleichbaren Tätigkeiten im B2B-Marketing, idealerweise im Pharma-Umfeld oder mit Technikbezug sowie in funktionsübergreifenden Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit.
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du sicher und hattest bereits Berührungspunkte mit den gängigen Marketing-Tools wie z.B. CRM oder Scompler.
• Ebenfalls konntest du schon Erfahrung in der Entwicklung von Vertriebsinstrumenten sammeln
• Du hast exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, bist kreativ und hast ein Gespür für die leser- und nutzergerechte Gestal-tung von Inhalten. Dabei hast du bereits Erfahrung in der Content-Erstel-lung sowie in der Entwicklung von Kampagnen zur Lead-Generierung.
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: Unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Personalabteilung)
+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.