Unsere Powerfrauen!

Vielfalt ist der Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Wir bei Syntegon sind uns dessen bewusst und setzen auf Female Empowerment.

Auf dieser Seite stellen wir inspirierende Syntegonas vor, die in verschiedenen Bereichen bei Syntegon arbeiten und mit ihren Perspektiven und ihrem Einsatz den Wandel vorantreiben. Denn bei Syntegon gestalten Frauen heute und in Zukunft maßgeblich den Wandel der Prozess- und Verpackungsindustrie.

Was macht Syntegon für dich besonders? 
Es ist das Miteinander. Hier kommen viele unterschiedliche Menschen zusammen und es gelingt, alle so zu motivieren, dass wir gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten. Die offene Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Abläufe ermöglichen es jedem, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ich bin überzeugt, dass es auf die Einstellung und nicht auf das Geschlecht ankommt. Frauen bringen wertvolle Perspektiven in Führungspositionen ein und bei Syntegon wird die Karriere von Frauen aktiv unterstützt. Ein gutes Beispiel dafür ist das Frauennetzwerk „Syntegonas“, das für mich ein sichtbares Zeichen dieser Unterstützung ist.

Wie wird diese Unterstützung für dich in der Praxis sichtbar?
Meine eigene Geschichte zeigt das gut. Seit 2023 arbeite ich im Bereich Service von Syntegon und aktuell als Workstream Leader für das Spare Parts Business im Rahmen der Service Growth Initiative. Doch meine berufliche Reise führte mich über verschiedenste Stationen, bis ich diese Rolle übernahm. 2011 habe ich ein duales Studium in BWL bei Bosch begonnen, das mich über verschiedene Stationen im operativen und strategischen Einkauf geführt hat. Als 2019 Bosch Packaging verkauft wurde, habe ich den für mich mutigen Schritt gewagt Bosch zu verlassen und den zukünftigen IT-Einkauf aufzubauen, wodurch ich stark im Carve-Out-Prozess mitwirken durfte. Diese Aufgabe bekam ich, weil man mir das richtige Mindset zutraute. 2023 wechselte ich dann in den Servicebereich und wurde Head of Service Pricing. Seit Mitte 2024 leite ich nun den Workstream Parts. Meine Vision bei Syntegon ist klar: Ich möchte das Wachstum des Workstream Parts vorantreiben und mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Werde Teil dieses Teams und arbeite mit mir zusammen daran Syntegon wachsen zu lassen!

Was ist deine Rolle bei Syntegon?
Seit Dezember 2023 arbeite ich als Projektmanagerin bei Syntegon. Mit 13 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und meinem Hintergrund in Informatik sowie einem MBA in Marketing bringe ich die idealen Qualifikationen für diese Rolle mit. Bei Syntegon bin ich für Projekte im Bereich Verpackungsmaschinen für die Lebensmittelindustrie verantwortlich und stelle sicher, dass alle Maschinen pünktlich und in hoher Qualität geliefert werden. Ich fungiere als zentrale Ansprechperson zwischen unseren Kunden und Syntegon. Es ist meine Aufgabe, sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben rechtzeitig erledigen und dabei die Erwartungen sowohl der Kunden als auch der Stakeholder erfüllen. Dieser positive Druck motiviert mich – es ist ein großartiges Gefühl zu wissen, dass man die Erwartungen der Kunden erfüllt.

Was schätzt du besonders an deiner Arbeit?
Was ich an meiner Arbeit bei Syntegon besonders schätze, ist die hervorragende Work-Life-Balance, die unter anderem durch beispielsweise flexible Arbeitszeiten unterstützt wird. Das respektvolle und unterstützende Arbeitsumfeld fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Lernmöglichkeiten, sondern schafft auch eine gleichberechtigte Atmosphäre, in der Frauen aktiv unterstützt werden. Das Management ist offen für Ideen und fördert die Karriereentwicklung, wobei sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden. Besonders schätze ich, dass Syntegon ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder die gleichen Chancen hat. Zusammenfassend fühle ich mich bei Syntegon sehr wohl, weil die Menschen und ihre Beiträge im Mittelpunkt stehen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines wunderbaren Arbeitsumfeldes!

Was zeichnet die Arbeit bei Syntegon für dich aus?
Definitiv die offene, hilfsbereite Unternehmenskultur und die abwechslungsreiche Arbeit. Es gibt keine Benachteiligung, denn jeder glänzt mit der eigenen Kompetenz und dem eigenen Wissen. Durch diese wunderbare Unternehmenskultur fühlt man sich schnell eingebunden und unterstützt. Das zeigt sich auch in der Produktions- und Maschinennähe, denn alle ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander. Der starke Teamgeist zeigt sich auch durch die gemeinsame Weihnachtsfeier, die an vielen Standorten abteilungsübergreifend stattfindet. Neben dieser großartigen Arbeitsatmosphäre bleibt die Arbeit auch immer spannend, da kein Tag der Gleiche ist und immer wieder neue Herausforderungen auftreten, an denen ich wachsen kann. Besonders schätze ich hier auch die enge Verknüpfung zwischen der Theorie und der Praxis, wodurch ich mich immer weiterentwickeln kann.

Gibt es ein Beispiel, das diese Verknüpfung zeigt?
Ja, meine Entwicklung bei Syntegon zeigt dies gut. Ich habe Verpackungstechnik studiert und bereits während meines Studiums 2019 ein Praxissemester absolviert. Hier konnte ich direkt richtig mitanpacken und wurde miteinbezogen, weshalb ich mich 2021 dazu entschied meine Bachelorthesis ebenfalls bei Syntegon zu schreiben. Ich setzte ein Thema mit einer umfangreichen Testreihe fort, das bereits während meines Praktikums wichtig geworden war und konnte mein Studium erfolgreich mit meiner Bachelorarbeit im September 2021 abschließen. Bereits einen Monat später habe ich von Syntegon die Nachricht erhalten, dass meine Bachelorarbeit in die Praxis umgesetzt und weiter daran gearbeitet wird. Das war für mich eine große Ehre. Umso mehr freut es mich, dass ich seit Oktober 2024 als Verpackungsingeneurin wieder ein Teil von Syntegon sein kann und dabei helfe die Kundenzufriedenheit mit innovativen Technologien sicherzustellen.

Sei dabei und gestalte die Entwicklung von Syntegon mit!

Wir haben Diversity, Equity & Inclusion in unserer Unternehmensstrategie fest verankert und unsere Reise mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, dem Angebot von Diversity-Trainings und der Festlegung einer Frauenquote begonnen.