Faire und vielfältige Rekrutierung und Talentakquise – Wir setzen uns dafür ein, unsere Rekrutierungsprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass wir diverse Bewerberpools erreichen. Wir fördern aktiv die Einstellung von Mitarbeitern aus verschiedenen Hintergründen, um eine breitere Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen in unserem Unternehmen zu gewährleisten. Wir ermutigen insbesondere Frauen zur Bewerbung, da wir bestrebt sind, ihren Anteil zu erhöhen. Durch unsere zukunftsorientierten DE&I-Initiativen gestalten wir eine vielfältige und inklusive Kultur, die uns als Unternehmen stärkt und eine nachhaltige Zukunft sichert. Wir haben Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und verfolgen konkrete Ziele.