Senior Software Entwickler (m/w/d)

• Du entwickelst, implementierst und testest Rockwell Allen-Bradley SPS/HMI und Motion Software für unsere Elematic Produktserie.
• Du arbeitest eng mit allen Bereichen der Technik, der Montage und des Services zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Kunden- & Serviceprojekte bis hin zur Abnahme in unserem Haus und beim Kunden zu gewährleisten
• Du übernimmst die technische Projektleitung für Software- und Automation-IT-Projekte.
• Du entwickelst Templates und Bibliotheken für unsere Standardmaschinen zu einem umfassenden Baukasten in Abstimmung mit unseren internen und externen Stakeholdern.
• Du unterstützt unsere interne sowie standortübergreifende Entwicklung bei der Standardisierung und Modularisierung.
• Du bist Ideengeber und Umsetzer innovativer Lösungen in den Bereichen Smart Machine, Industrie4.0 und virtueller Inbetriebnahme.
• Der weltweite Reiseanteil beträgt im Schnitt ca. 20 %.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Kybernetik, Mechatronik oder vergleichbar
• Du besitzt mehrjährige Arbeitserfahrungen in der SPS und HMI-Softwareentwicklung -vorzugsweise Rockwell Allen-Bradley- für komplexe Maschinen und/oder in der Entwicklung von IT-Systemen im Automatisierungsumfeld
• Du überzeugst durch deine Fachkompetenz und löst Probleme mit viel Einfallsreichtum und Improvisationsvermögen
• Du bist ein strategischer Macher und hast Freude an kurzen Entwicklungszyklen.
• Deine guten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie dein sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsgeschick bilden die Basis für einen professionellen Umgang sowohl mit uns als auch mit unserer internationalen Kundschaft

• Benefits:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder)
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Linda Neudoerffer (Personalabteilung)
+49 7151 7007-763 Linda.Neudoerffer@syntegon.com

Fachliche Fragen zum Job?

Dr. Mark Wörner  (Fachabteilung)
+49 7151 7007-729 Mark.Woerner@syntegon.com

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.