Obsoleszenzmanager (m/w/d)

Als Obsoleszenzmanager (m/w/d) koordinierst du den gesamten Prozess für obsolete Teile im Werk Crailsheim – von der Erstbewertung über die Maßnahmenplanung und Abstimmung mit Einkauf, Service und Entwicklung bis hin zur Risikoanalyse und kontinuierlichen Prozessoptimierung.

• In deiner Funktion koordinierst du den Workflow für obsolete Teile im Werk Crailsheim. 
• Du übernimmst die Erstbewertung von Obsoleszenzfällen sowie die anschließende Prüfung und Maßnahmendefinition in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur proaktiven Abfrage des Kaufteilespektrums bei Lieferanten schließt die Tätigkeit ein. 
• Zusammen mit der Service Supply Chain werden Kundenbedarfe geklärt (aus Aufträgen, Forecast und vertraglichen Verpflichtungen), Last-Time-Buy Beschaffungen vorgenommen sowie Lagerbestände mit Langzeitlagerung festgelegt.
• Auch werden "Übergangsszenarien" im Bereich Neumaschine und im Bereich Service von dir definiert.
• Du übernimmst die Abstimmung von Aufwänden und Zeitachsen für die Entwicklung von Alternativlösungen mit den Fachbereichen und den Produktverantwortlichen und verfolgst diese Projekte nach.
• Zudem führst du Obsoleszenz-Risiko-Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durch.
• Zuletzt entwickelst du den Obsoleszenzprozess stetig weiter.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bringst du mit.
• Du hast Erfahrung in einer vergleichbaren oder Schnittstellenfunktion, wie z.B. im Einkauf, Service, Produktmanagement, Supply Chain.
• Weiterhin hast du ein gutes technisches Verständnis und bringst bevorzugt bereits Kenntnisse vom Pharma-Sondermaschinenbau mit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an, kommunizierst klar und effektiv, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch dein Durchsetzungsvermögen.
• Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100 %
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Recruiterin) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.