IT Security Architect (m/w/d)

Du verantwortest die Security‑Architektur für IT‑ und OT‑Umgebungen (On‑Premises, hybride Landschaften, Cloud) und sorgst dafür, dass sichere, skalierbare Zielarchitekturen umgesetzt und in den Betrieb überführt werden.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Security‑Architektur in IT‑ und OT‑Umgebungen und begleitest Designs bis zur stabilen Betriebsübergabe.
• Du entwickelst und implementierst Netzwerk‑Zonierungsmodelle sowie Segmentierungs‑ und Micro‑Segmentierungs‑Konzepte.
• Du entwirfst und setzt sichere Architekturen für Active Directory, Hybrid Identity und Microsoft 365/Azure (Entra ID) um.
• Du konzipierst und führst Jump‑Hosts sowie Privileged‑Access‑Management‑Lösungen (PAM) ein und sicherst administrative Prozesse.
• Du erarbeitest und pflegst Security‑Standards und Härtungsvorgaben, führst Security‑Reviews und Risikoanalysen durch und berätst bei Architekturentscheidungen.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik/IT‑Security/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation und mehrjährige Erfahrung als Security/Network/Infrastructure Architect.
• Du verfügst über fundierte Praxis in Zonierung, Firewalls, Segmentierung und im Aufbau/der Absicherung von IT‑/OT‑Security‑Architekturen.
• Du bringst tiefes Know‑how in Active‑Directory‑Security, Hybrid‑Identity‑Szenarien, Privileged Access und Zertifikatsinfrastrukturen sowie praktische Erfahrung mit Jump‑Hosts/PAM mit.
• Du hast Erfahrung in hybriden und Cloud‑Umgebungen, insbesondere Azure und Microsoft 365 / Entra ID; AWS‑Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, besitzt starke Architektur‑ und Konzeptionsfähigkeiten, bist kommunikationsstark und sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Stuttgart - Bad Cannstatt oder Beringen (CH)

Bitte beachte, dass wir Lebensläufe bevorzugt in englischer Sprache prüfen. 

Deine Benefits am Standort Bad Cannstatt:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.