Change Communication Manager (m/w/d)

• Du entwickelst und steuerst internationale Kommunikationsstrategien für Change- und Transformationsprozesse im Einklang mit den strategischen Prioritäten von Syntegon.
• Deine Aufgabe ist es, komplexe Transformationsinitiativen in klare, zielgruppengerechte Inhalte und Maßnahmen zu übersetzen. -
• Als Sparringspartner*in unterstützt du Führungskräfte bei der Ausarbeitung zentraler Botschaften und Kommunikationsmomente.
• Des Weiteren identifizierst du Kommunikationsbedarfe im Unternehmen und wählst passende Formate wie Townhalls, Toolkits oder Infografiken.
• Du stärkst Führungskräfte in ihrer Rolle als Kommunikatorinnen und kulturelle Multiplikatorinnen.
• In enger Zusammenarbeit mit HR und Business Leaders begleitest du die Change Journey und optimierst deine Maßnahmen auf Basis von Feedback und Daten.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Organisationspsychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Unternehmens- oder internen Kommunikation mit, idealerweise in Transformations- oder Change-Prozessen.
• Du überzeugst mit strategischem Denken und Storytelling, von der Leitidee bis zu konkreten Kommunikationsmitteln.
• Mit deiner teamorientierten Art baust du vertrauensvolle Beziehungen über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg auf.
• Du trittst sicher gegenüber Führungskräften auf und agierst bei Bedarf als Coach oder konstruktiver Sparringspartner.
• Du bist belastbar, flexibel und fühlst dich wohl in dynamischen, sich verändernden Umfeldern.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Deutschkenntnisse ein klarer Vorteil.

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung

Arbeitspensum: Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Arbeitsort: Waiblingen, Crailsheim, Beringen

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.