Area Sales Manager Sondermaschinenbau (m/w/d)

• Übernimmst die Verantwortung für den Vertriebsbereich und bist zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms sowie die Akquisition von Neukunden in der zugewiesenen Region.
• Umsetzung der Verkaufsstrategie zur Erreichung der regionalen Umsatz- und Wachstumsziele liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse werden von dir beobachtet und analysiert, um gezielte Verkaufsstrategien zu entwickeln.
• Kümmerst dich intensiv um die Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice wird vorausgesetzt, um eine hohe Kundenzufriedenheit und eine optimale Marktposition zu gewährleisten.
• Selbstständige und regelmäßige Berichterstattung über Verkaufszahlen, Prognosen und Marktaktivitäten an das Management gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wird erwartet.
• Mehrjährige Erfahrung als Sales Manager oder Account Manager im Außendienst im technischen Bereich (B2B/Investitionsgüter) ist erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Kunden auf allen Ebenen sind ebenso wichtig wie eine hohe Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Beziehungsmanagement.
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen werden vorausgesetzt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Faire Vergütung & Extras: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Erfolgsprämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für finanzielle Sicherheit und Anerkennung deiner Leistung.
• Flexible Arbeitszeit: Gestalte deine 40-Stunden-Woche individuell und flexibel, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
• Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote, darunter digitale und mobile Lernmodule, Shadowing-Programme sowie Mentoring, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir setzen auf deine Gesundheit – mit werksärztlicher Betreuung, Mitarbeitendenberatung, Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und einem wöchentlichen Obstkorb. Außerdem bieten wir nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing (JobRad).
• Familiäres Arbeitsumfeld: Bei uns herrscht ein herzliches, familiäres Klima. Wir legen Wert auf ein offenes Miteinander und ein unterstützendes Teamgefühl.
• Moderne Einarbeitung: Mit unserer digitalen Onboarding-App gelingt dir der Einstieg bei uns ganz leicht.

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Anne Abera (Personalabteilung)
+49(2689)9434-932

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Jörg Hartwig (Fachabteilung)
+49(2689)9434-904

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.