Technical Area Sales Manager DACH (m/w/d) Pharma-Sondermaschinenbau / Gefriertrocknung

 In deiner Funktion als Technical Area Sales Manager (m/w/d) im Pharma-Sondermaschinenbau bist du hauptsächlich aber nicht ausschließlich verantwortlich für die Region DACH im Produktbereich "Gefriertrockner". Dein Arbeitsplatz befindet sich am Standort Crailsheim, funktional bist du angegliedert an den Standort Terrassa (Telstar / Spanien):

•  Du agierst unter Anleitung eines erfahrenen Technical Area Sales Managers (m/w/d), welcher dir beratend zur Seite steht.  
• In Zusammenarbeit mit dem Front Sales berätst du unsere Kunden in deiner Region zu unserem Neumaschinen-Portfolio im Bereich Gefriertrockner.
• Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Front Sales und den Fachabteilungen.
• Um weitere potenzielle Kunden zu identifizieren, unterstützt du die allgemeine Marktforschung, analysierst Markttrends und Wettbewerber innerhalb deines Verkaufsgebiets.  
• Weiterhin präsentierst und diskutierst du unsere Lösungen, prüfst und bearbeitest Spezifikationen und erarbeitest Angebote. 
• Außerdem bist du verantwortlich für den Prozess von Angebotserstellung bis zur Verhandlung und begleitest die Projektabwicklung inkl. Nachtragsmanagement; dabei unterstützt du bei regelmäßigen Projektmeetings bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an unsere Kunden. 
• Zudem führst und planst du Kundenbesuche, betreibst Networking in der lokalen Pharma-Community und nimmst an Fachmessen teil.  

•  Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit,   alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit   Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).  
• Weiterhin hast du Erfahrung im Bereich Technik und / oder Vertrieb im (Pharma-) Sondermaschinenbau, bevorzugt im Bereich Lyophilisierung(Gefriertrockner). 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind neben einer Reisebereitschaft von max. 30 %, überwiegend im DACH-Raum, zwingend erforderlich, Spanischkenntnisse sind von Vorteil. 
• Deine kommunikationsstarke, offene und durchsetzungsstarke Art   verhilft dir zu einem sicheren Auftreten und überzeugen intern sowie im Umgang mit unseren Kunden. 
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35- oder 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.