Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.
Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.
Estamos buscando un/a SCADA PROGRAMMER cualificado/a para unirse a nuestro equipo en Terrassa, España. En este puesto, será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas de Control Supervisorio y Adquisición de Datos (SCADA) para nuestros procesos de automatización industrial.
- Desarrollar e implementar aplicaciones SCADA utilizando plataformas de software estándar de la industria
- Programar y configurar controladores lógicos programables (PLC) para el control de procesos
- Diseñar y crear interfaces hombre-máquina (HMI) para una supervisión y un control eficaces del sistema
- Optimizar los sistemas de gestión de bases de datos para un almacenamiento y recuperación de datos eficientes
- Desarrollar scripts personalizados para mejorar la funcionalidad del sistema SCADA y automatizar procesos
- Localizar y resolver problemas en sistemas SCADA, PLC y hardware relacionado
- Colabore con equipos interfuncionales para garantizar que los sistemas SCADA cumplen los requisitos operativos
- Proporcionar asistencia técnica y formación a los usuarios finales sobre el funcionamiento del sistema SCADA
- Disponibilidad para viajar de forma periódica a nivel mundial
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Teletrabajo de 2 a 3 días a la semana
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.