Zero Trust Architect (m/w/d)

Syntegon Technology GmbH • Stuttgart

  • Vollzeit

Mercedesstraße 41, 70372 Stuttgart

ab 01.07.2026


Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH ist mit rund 250 Mitarbeitern in unserem Business Excellence Center in Stuttgart beheimatet, das gleichzeitig Hauptsitz der Syntegon-Gruppe ist. Der Standort beherbergt die Zentralfunktionen von Syntegon und dient als Diensleistungs-Hub für die weltweit agierenden Geschäftsbereiche unserer Unternehmensgruppe.

Deine Aufgaben

Diese Rolle befindet sich im Security Architekten Team innerhalb des CISO-Office und verantwortet die konzernweite Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer Zero‑Trust‑Architektur und stellt sicher, dass sämtliche Zugriffe kontinuierlich geprüft, risikobasiert gesteuert und regelkonform umgesetzt werden.

  • Zu Deinen Aufgaben gehört die Gesamtverantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Steuerung der unternehmensweiten Zero‑Trust‑Architektur inkl. Zielbild, Roadmap, Standards und Referenzarchitekturen
  • Das Übersetzen der Zero‑Trust‑Prinzipien (z. B. kontinuierliche Verifikation, Least Privilege) in konkrete Architektur‑ und Designvorgaben für Identitäten, Geräte, Netzwerke, Anwendungen und Daten kannst Du ausführen
  • Die architektonische Ausgestaltung von Identitäts‑ und Zugriffsmodellen (IAM – Identity and Access Management), Netzsegmentierung, Cloud‑ und Endpoint‑Security sowie sicheren Zugriffstechnologien (z. B. ZTNA – Zero Trust Network Access, SASE – Secure Access Service Edge) liegt in Deinem Verantwortungsbereich
  • Außerdem übernimmst Du die fachliche Steuerung und Begleitung unternehmensweiter Implementierungen in enger Zusammenarbeit mit Security‑, IT‑, Cloud‑, Operations‑ und Compliance‑Teams sowie technische Leitplanken ohne disziplinarische Führung
  • Die Durchführung und Leitung von Zero‑Trust‑Reifegradanalysen, Ableitung von Zielzuständen sowie die Bewertung bestehender und neuer Systeme aus einer Zero‑Trust‑Perspektive kannst Du betreuen
  • Zusätzlich übernimmst Du die Architektonische Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen (z. B. ISO 27001, NIST, DSGVO) innerhalb des Zero‑Trust‑Rahmens

Dein Profil

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, IT‑Security, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar; alternativ besitzt Du eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung
  • Des Weiteren bringst Du mehrjährige Erfahrung in einer Senior‑Rolle als Security‑ oder Cloud‑Architekt mit Verantwortung für komplexe, unternehmensweite Architekturen mit
  • Fundierte Expertise in Zero‑Trust‑Konzepten und ‑Frameworks (z. B. NIST 800‑207) sowie in Identitäts‑, Authentifizierungs‑ und Autorisierungsmechanismen runden Dein Profil ab
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Plattformen und Technologien (z. B. Microsoft Entra ID/Azure AD, Public‑Cloud‑Plattformen, Endpoint‑ und Netzwerksicherheitslösungen) zeichnen Dich aus
  • Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht für technische und nicht‑technische Stakeholder aufzubereiten ist für Dich selbstverständlich

Weitere Informationen

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Bad Cannstatt

Deine Benefits am Standort:

  • Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
  • Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
  • Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
  • Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
  • Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Überzeugende Gründe, bei uns zu starten:

Dein attraktives Vergütungspaket

Profitiere von wettbewerbsfähigen Gehältern und attraktiven Zusatzleistungen.

Deine Work-Life-Balance

Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen wir dich durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Deine Entwicklung

Wir unterstützen deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern deine Karriereentwicklung, z. B. durch unsere Talentprogramme.

Dein Beitrag

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Identität. Wir fördern eine dynamische Innovationskultur, in der du deine Ideen und deine Kreativität einbringen kannst.

Dein internationales Umfeld

Tauche ein in ein interkulturelles Arbeitsumfeld und arbeite an spannenden Projekten weltweit.

Deine Gesundheit

Gesundheit und Wohlbefinden fördern wir mit vielfältigen Gesundheitsangeboten.

Mein Job. Meine Leidenschaft.

Andy
Andy
Inbetriebsetzungsingenieur

Meine Leidenschaft ist es ein hochkomplexes Verpackungssystem auf den Punkt zum laufen zu bringen.

Geraldine
Geraldine
Einkäuferin

Meine Leidenschaft ist es für den Fachbereich das beste Ergebnis sowohl qualitativ als auch kommerziell zu erreichen.

Pascal
Pascal
Softwareentwickler

Meine Leidenschaft ist es mit wenigen Programmzeilen hochkomplexe Maschinen arbeiten zu lassen.

Philipp
Philipp
Entwicklungsingenieur

Meine Leidenschaft ist es ein neues Maschinenkonzept von der Skizze bis zur voll funktionsfähigen Maschine zu entwickeln.

Erfahre mehr über uns

Das sind wir
Das sind wir
Diversity, Equity & Inclusion

Diversity, Equity & Inclusion

Syntegon ist ein global agierendes Unternehmen, dem Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität sowie besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind.

 

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Unsere Auszeichnungen

Unser Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung
1. Online Bewerbung

Bewirb dich online auf eine unserer ausgeschriebenen Vakanzen. Das funktioniert auch mit deinem Smartphone in nur wenigen Minuten!

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung mit unseren Kolleg:innen aus den Fachbereichen und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Das erste Interview findet als Videointerview statt. Im zweiten Interview laden wir dich gerne zu uns ein, um dich persönlich kennenzulernen.

4. Entscheidung
4. Entscheidung

Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir und geben dir zeitnah eine Rückmeldung zur Entscheidung.