Mit deinem Beitrag als Technology and Manufacturing Coordinator (m/w/d) unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung der Produktionsstrategie für Pharma Liquid-Produkte im Einklang mit der Gesamtportfolio-Strategie und dem Businessplan. Ziel ist die Schaffung effizienter, konformer und leistungsstarker lokaler Produktionsstrukturen.

• Du leistest einen Beitrag zur Definition und operationalen Umsetzung der Produktionsstrategie für lokale Werke unter Berücksichtigung internationaler steuerlicher Anforderungen, Lizenzierung und Produktion.
• Des Weiteren verantwortest du die kontinuierliche Pflege, Harmonisierung und Optimierung des Prozessframeworks (Software, Prozesse, Methoden) für lokale Produktion und Lizenzprozesse.
• Außerdem organisierst und koordinierst du Technologie- und Methodentransfers zwischen europäischen Leitwerken und internationalen Standorten (z.B. China, Indien, Japan, USA).
• Die Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen, technischen Updates und Wissens-Transfers zur nachhaltigen Know-how-Entwicklung an den lokalen Produktionsstätten fällt in dein Aufgabengebiet.
• Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Standards im Produktionsprozess.
• Zuletzt arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und stimmst dich mit Legal Services und Tax zur Sicherstellung konformer Abläufe und Prozessharmonisierung ab.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Darüber hinaus kannst du mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Produktionsumfeld, technische Expertise zu Maschinen und Anlagen sowie Erfahrung in internationalen Transferprozessen aufweisen.
• Außerdem verfügst du über sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse.
• Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. 
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus. 
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Flexibilität sowie Belastbarkeit runden dein Profil ab. 

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Recruiterin) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.