SAP Consultant SD/LE (m/w/d)

• Du berätst in Change-Prozessen im Vertrieb und in den Lieferprozessen mit Schwerpunkt auf den SAP-Modulen SD/LE. Dabei fokussierst du dich speziell auf den Service, insbesondere im Bereich des Modernisierungs- und Ersatzteilgeschäfts
• Im Rahmen von Change Requests und kleinen Projekten entwickelst du eigenständig Lösungen für abgegrenzte Themenbereiche basierend auf unserer bestehenden IT-Landschaft
• Diese Lösungen erarbeitest du in Zusammenarbeit mit den internen Kundenbereichen und angrenzenden SAP-Modulspezialisten; außerdem berücksichtigst du relevante System- und Prozessanforderungen und stimmst die Integrationsfähigkeit in das Gesamtsystem ab
• Wechselwirkungen mit angrenzenden Modulen (insbesondere PS) klärst du ab und stimmst sie mit weiteren Fachexperten ab bzw. übergeben sie an diese
• Du führst Implementierungen eigenständig durch und steuerst interne/externe Partner und Dienstleister in begrenztem Umfang
• Du bist Ansprechpartner für die internen Kundenbereiche im Rahmen der von dir verantworteten SAP-Module
• In Vorbereitung auf die S4 HANA Migration wirkst du an den resultierenden Aktivitäten mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Beratung und Umsetzung im Bereich SAP SD/LE, idealerweise im Sondermaschinenbau und mit Vorerfahrung im Bereich der Variantenkonfiguration
• Idealerweise besitzt du auch erste Erfahrungen in modulübergreifenden Einflüssen, insbesondere aus PS, sowie eine technische Affinität, um eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten
• Sicherheit im Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsstärke sind für dich selbstverständlich
• Du erledigst deine Aufgaben proaktiv und selbstständig
• Zudem bringst du grundsätzliche Reisebereitschaft mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestand-teile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder)
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis (Personalabteilung)
Telefon: +49(7151)14-1982

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.