Referent (m/w/d) interne Kommunikation in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Mit deinem Beitrag als Referent (m/w/d) interne Kommunikation trägst du entscheidend dazu bei, den Informationsfluss, das Vertrauen und die Zusammenarbeit am Standort Crailsheim weiter zu stärken.

• Du konzipierst, steuerst und setzt die interne Kommunikation am Standort Crailsheim, in enger Abstimmung mit dem zentralen Kommunikationsteam, der HR-Abteilung Crailsheim, dem lokalen Management, den Fachbereichen und dem Betriebsrat, um.
• Weiterhin erkennst du kommunikative Chancen und Herausforderungen frühzeitig und entwickelst proaktiv Formate, Maßnahmen und Botschaften, die Orientierung geben und Veränderung begleiten.
• Führungskräfte werden von dir bei der Aufbereitung ihrer Kommunikation - strategisch, sprachlich und visuell – unterstützt und stärkst sie in ihrer Rolle als Kommunikator:innen.
• Du entwickelst neue Kommunikations- und Dialogformate und baust bestehende Kanäle (z. B. Intranet, Newsletter, Aushänge, Social Media-Kanäle) zielgruppengerecht aus und unterstützt bei Messevorbereitungen.
• Zudem begleitest du Veränderungsprozesse, HR- und Standortthemen kommunikativ mit dem Ziel, kulturelle Entwicklung sichtbar und erlebbar zu machen.
• Weiterhin bringst du dich in strategische Standortprojekte ein, berätst bei der Kommunikation sensibler Themen und agierst als vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du beobachtest Stimmungen, sammelst Feedback, wirkst an Kommunikationsanalysen mit und entwickelst daraus wirksame Empfehlungen.
• Als aktives Mitglied unseres Syntegon-Kommunikationsteams mit enger Anbindung an das HR-Team, kannst auf kollegiale Unterstützung zurückgreifen und trägst zur Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation bei.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaften, Politik, Wirtschaft oder einem verwandten Feld bringst du mit.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der internen oder strategischen Kommunikation, idealerweise in einem Unternehmen mit einem anspruchsvollem Stakeholder-Umfeld (z. B. Industrie, öffentliche Institutionen, Gewerkschaften, Betriebsräte).
• Weiterhin bist du erfahren im Umgang mit sensiblen oder konfliktbehafteten Themen und hast ein gutes Gespür für politische Dynamiken, Narrative und Kommunikationsanlässe.
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in relevanten Grafik- und Publishing-Tools bringst du mit.
• Du bringst hohe Textsicherheit mit, verstehst strategisches Storytelling und kannst Inhalte präzise, klar und ansprechend aufbereiten - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Weiterhin bist du konzeptionsstark, strukturiert, lösungsorientiert und gleichzeitig empathisch, nahbar und diplomatisch im Austausch mit verschiedenen Zielgruppen.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist aber gut vernetzt und schätzt die Zusammenarbeit in einem professionellen Kommunikationsteam.
• Zuletzt möchtest du einen echten Beitrag zur Weiterentwicklung des Standorts leisten und Kommunikation als aktives Führungsinstrument erlebbar machen.

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 
Arbeitspensum: 57%
Vertragsart: unbefristet
Sonstiges: hybrides Arbeitsmodell, 3-4 Arbeitstage, 50% der Tätigkeit vor Ort

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner) 
+49 7951 402 944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.