Leitung Einkauf & Supply Chain (m/w/d)

• Sie übernehmen eine zentrale Rolle im operativen Einkauf sowie in der Gestaltung effizienter Supply-Chain-Prozesse im Pharma-Anlagenbau in enger Kooperation mit dem strategischen Einkauf.
   
• Als empathische und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit leiten Sie das Einkaufsteam fachlich und disziplinarisch – mit einem Führungsstil, der auf Vertrauen, Förderung und Zusammenarbeit basiert.
   
• Sie gestalten den gesamten Beschaffungsprozess aktiv mit – von der Ausschreibung über die Vergabe bis zur Umsetzung – und entwickeln Beziehungen weiter, die nachhaltige und faire Partnerschaften ermöglichen.
   
• Durch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu internationalen Lieferanten und durch souveräne Verhandlungen auf Augenhöhe sichern Sie optimale kommerzielle Rahmenbedingungen.
   
• Sie hinterfragen bestehende Prozesse konstruktiv, erkennen Potenziale zur Verbesserung und setzen gezielt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um – mit Blick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamorientierung.
   
• Sie entwickeln die Supply-Chain-Prozesslandschaft weiter und fördern deren kontinuierliche Optimierung – gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
   
• Sie beobachten globale Markt- und Branchentrends, erkennen Chancen und Risiken frühzeitig und handeln vorausschauend und lösungsorientiert.
   
• Sie pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu internen Kunden, Fachabteilungen und Geschäftspartnern und agieren als verbindende Schnittstelle.
   
• Sie verantworten den Einkauf von direkten und indirekten Materialien sowie den Bereich Logistik (Lagerhaltung) mit einem integrativen Führungsansatz.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
   
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf – idealerweise mit Einblicken in verschiedene Bereiche der Supply Chain.
   
• Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien sowie in der partnerschaftlichen Vertragsverhandlung mit Lieferant*innen.
   
• Eine strukturierte, analytische Denkweise gepaart mit Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke.
   
• Sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise QAD oder ähnliche ERP Systeme und MS Office.
   
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
   
• Eigeninitiative, Engagement und eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung – verbunden mit dem Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.

Was wir bieten...

Ein Umfeld, das Vielfalt lebt, Entwicklung fördert und flexible Arbeitsmodelle unterstützt. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine Kultur, in der Sie Ihre Stärken entfalten können.

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work Life Balance
   
• Gleitzeit
   
• Home Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
   
• Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote
   
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei werksärztlicher Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen
   
• Gratis Mineralwasser und Obst, Müslibar
   
• Rabatte und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms 
   
• Firmenevents und gemeinschaftliche Unternehmungen mit Kollegen
   
• Ausreichend Parkplätze sowie gute öffentliche Anbindung
   
• Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern

Bruttogehalt 65.000,- EUR / Jahr auf Basis 38,5 Stunden/Woche, Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie

Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Interesse geweckt? Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Portal (keine Email-Bewerbungen)

Ansprechpartnerin für Rückfragen
Mag. (FH) Sabine Ringhofer-Luef (sabine.ringhofer-luef@syntegon.com)
Head of HR Austria